📋 其他標準作業流程

💰 移工薪資管理流程

依聘僱契約及相關規定管理移工薪資，確認薪資計算、發放及相關紀錄。
🚨 第一時間處置
接獲案件後，請依事件性質立即確認安全及緊急程度。
  • 確認當月出勤。
  • 確認基本薪資。
  • 確認加班及其他合法項目。
  • 確認依法可扣除項目。
  • 製作薪資表。
  • 確認薪資支付。
🔄 標準作業流程圖
📅 統計出勤
↓
📝 計算薪資
↓
🔎 核對資料
↓
📄 製作薪資表
↓
💰 發放薪資
↓
✍️ 簽收／保存紀錄
↓
📊 月度整理
↓
✅ 完成
📋 標準處理流程
1
統計出勤
確認當月工作天數、休假及相關出勤資料。
2
計算薪資
依適用規定及聘僱條件計算薪資。
3
資料核對
核對薪資計算及各項資料。
4
製作薪資表
完成薪資表及相關文件。
5
薪資發放
確認薪資依規定支付。
6
保存紀錄
保存薪資表、簽收或付款紀錄。
7
結案
完成當月薪資作業。
👨‍💼 仲介承辦人員工作事項
📞 聯絡及確認 記錄通知人、當事人及相關聯絡資料， 確認事件基本狀況。
📝 案件建檔 建立案件編號、處理日期、 承辦人員及案件狀態。
🛡️ 安全確認 確認相關人員人身安全及 是否需要緊急處置。
📄 文件確認 確認案件所需文件並保存相關資料。
🏢 主管機關聯繫 依案件需要聯繫主管機關、 警察、醫療或其他單位。
🔄 後續追蹤 持續追蹤案件進度， 直到案件完成。
📄 應備及相關文件
📞 相關聯絡單位
📝 案件處理紀錄
👨‍💼 主管覆核
📌 法規及作業提醒
本 SOP 為公司內部標準作業流程。

涉及外國人聘僱、接續聘僱、 轉換雇主、聘僱許可、居留、 離境及其他勞動相關事項，

應依勞動部、勞動力發展署、 移民署及所在地主管機關 最新法令及公告辦理。

如案件涉及人身安全、犯罪、 緊急醫療或其他重大事件，

應依事件性質立即聯絡 警察、消防、醫療或其他 相關單位。
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